简介

Bowman Gilfillan 以自身的法律专业技能为基础，并以顾客需要和期望为依据，为其提供全面的法律服务。

创立于南非，并且作为非洲历史最悠久及最大的律师事务所之一， Bowman Gilfillan 拥有大量具有不同水平经验和资历的各种技术和专业人才，可为顾客提供合理、正确、可靠的法律建议。

我们同时从战略层面出发，为客户提供可靠的建议，这一承诺要求Bowman Gilfillan 不但要全面、深入地了解法律问题，还要对顾客的需求有充分的理解。通过这两个方面，我们可为客户提供切实、有效的建议来解决他们所面临的挑战。

专业技能的广度和深度

Bowman Gilfillan是一家业内领先的的公司法律师事务所，其提供法律服务的历史已超过100年。

Bowman Gilfillan植根于南非，但我们的专业服务网络涵盖国内外。Bowman Gilfillan的客户遍布全球各地——包括许多大型的跨国企业和国际金融公司。另外，作为 Lex Mundi（一家国际领先的独立律师事务所协会）的成员之一，Bowman Gilfillan 与世界各地160律师事务所成员和21, 000 多位律师保持紧密联系。

Bowman Gilfillan当地专业技能与全球性拓展的结合，使得公司吸引了众多的国内外高端客户群，诸如投资银行、跨国公司、金融机构、政府和国家机构等在内的不同领域的客户均使用了Bowman Gilfillan的服务来处理其法律事务问题。

专业团队

得益于Bowman Gilfillan团队多样化的技能、兴趣和背景，我们可深入理解并牢牢把握南非复杂的社会政治和经济环境。通过将资深专业人士的广泛经验与年轻律师的创造力进行有效地结合，我们形成了一个熟练的、充满热情的和具有创新精神的团队，这使得 Bowman Gilfillan 从众多竞争者中脱颖而出。借助于专业的法律技能、对诚实、完美和努力的承诺、以及致力于满足客户需求的理念， Bowman Gilfillan 得以实现并经常超出我们客户的预期。

全球性平台

我们的许多合伙人都是国际律师协会的成员。

并且我们也是众多具有广泛影响力的国际知识产权组织的成员，如国际知识产权保护协会（AIPPI）、国际许可执行机构（LES）和国际产权律师联盟 (IFIPA)等。公司的董事还定期参加国际商标协会（ITMA）、Marqes、专利代理特许机构（CIPA）及亚洲专利律师特许协会 (APAA)等举行的会议。

就业平等和多样化

Bowman Gilfillan 长期以来一直以身作则，致力于对过去的种族歧视时代造成的不平等予以纠正。该措施甚至被认为是公司应优先考虑的问题。 Bowman Gilfillan 2010年将要引入的候选律师，将至少有50%来自以前处于不利地位的群体。 Bowman Gilfillan 也是南非唯一一家在其公司部任命了三位黑人合伙人的大型律师事务所，他们是由Bowman Gilfillan自身培养的合伙人。此外，有几位来自之前处于不利地位群体的著名法官也曾在 Bowman Gilfillan 接受培训，包括 Dunstan Mlambo （劳动及劳动诉讼法庭审判长）以及 Sisi Khampepe （宪法法庭法官）。出自我们律师事务所的其他著名人士还包括Anton Steenkamp（劳动法庭法官）、Kate O’Regan（前宪法法庭法官）、Victor Ntlhoro（南非第一位黑人让与事务律师）、 Advocate Kgomotso Moroka （司法服务委员会的成员）、以及 Patrice Motsepe （前公司合伙人、非洲彩虹矿业黄金公司的执行主席、ARM 铂金公司主席以及ARM联合公司主席）。

Bowman Gilfillan最近开始越来越重视与过去处于不利地位的公司进行双联安排。例如Bowman Gilfillan与Maluleke, Msimang & Associates就赛马行业公司化方面的合作；与Mike Langa & Associates就Molope集团公司在南非约翰内斯堡证交所上市项目的合作；和Chuene Kwinana Motsatse 共同代表世界领先的机场公司对南非机场公司私有化项目进行联合竞标，以及和该公司一起提议重组Spoornet公司（Transnet的铁路部门）和建议核能公司（包括Eskom）就球床核电站项目进行国际联合。

同时我们是统一律师项目的长期合作者。我们帮助一些过去处于不利地位的学生安排在重要的事务所实习和学习公司法内容。除此之外，我们还实施了一项学生假期项目，该项目每年两次，我们挑选特别是过去处于不利地位和毕业于黑人大学的学生参与该项目。

创建Bowman Gilfillan改革纲领

Bowman Gilfillan认识到为了确保公司履行道德和立法职责，公司必须进行改革。基于此，2004年2月27日在合作者会议上通过了Bowman Gilfillan改革纲领。

该改革纲领的完成过程遵循了共同协商和参与的精神。与会人员是经过挑选的44人组成的核心团队，代表了公司所有种族、性别、阶层和区域。核心团队历经长达一个月的时间，进行了细致地环境扫描，审阅了公司改革详细材料，并由专家、客户和前同事进行了24场文档演示。公司还开展了具体的文化、客户和雇员改革调查。

在三个专业服务商的协助下，与会人员离开了六天，研究了公司在风云变化的南非大环境下进行改革的必要性，制定了改革的方向和目标，并对行动计划和监督流程进行了建议。会议观点均收录在“Indaba会议纪要”中，并在两天后呈递给公司董事会。之后，改革纲领被董事会通过。

公益项目

2003年6月，Bowman Gilfillan正式启动了其无偿公益项目。到2010年2月28日财年结束时为止，我们对该项目的受益人群提供了大约51,000小时的免费法律服务，平均每位参与员工每年服务约30个小时，服务价值约为4,300万兰特。

Lex Mundi独立律师事务所联盟

Bowman Gilfillan是Lex Mundi南非地区的独家成员公司，该组织是世界上主要的独立律师事务所联盟。Lex Mundi现有160多家事务所成员，它是全世界杰出法律服务的象征。全球范围的众多企业的所有者及顾问公司均向Lex Mundi 成员事务所寻求专业的法律知识和杰出的法律服务。

Lex Mundi 在世界100多个国家拥有560个办公室和21,000名律师。其成员事务所在任何有需求的地方均能提供法律代理和当地市场知识。我们公司作为Lex Mundi的成员享有获得全球法律资源的权利，这使得我们的能力得以提高，以更好地为世界各地的客户服务。

Lex Mundi的核心优势是其独立律师事务所成员的素质。Lex Mundi的成员选择原则非常严格，现有成员在其辖区都是领先的律师事务所。同时尽管成员公司都相对独立，每个成员都遵循了统一的服务准则，不遗余力地为客户带来一致和值得信赖的服务。

Lex Mundi 成员公司的客户是这一全球性网络平台和全球法律知识库的最终受益者。通过联合工作，Lex Mundi 成员公司得以为世界各地客户提供经济实惠的解决方案。

更多关于Lex Mundi的信息，请访问www.lexmundi.com。

雇佣法联盟

Bowman Gilfillan是世界上最大的劳动及雇佣律师网络平台——雇佣法联盟（ELA）的南非独家代表。通过雇佣法联盟，公司可以向在南非、非洲及世界其他地区的客户提供服务。

雇佣法联盟是由来自75个国家的3,000名优秀雇佣和劳动律师组成的联盟。雇佣法联盟在世界300多个城市、美国五十个州和哥伦比亚地区都设有办公室。雇佣法联盟是富有创新和改革精神的律师集合体，以世界上一些最优秀和最有实力的律师事务所为依托。通过互联平台，雇佣法联盟可针对客户需求提供快速和创新的劳动法律服务。雇佣法联盟是全球最广泛的雇佣法和劳动法律师网络平台。

只有最有名望的法律事务所的优秀雇佣劳动律师才会得到邀请成为会员。雇佣劳动法系统纷繁复杂，管辖权各不相同。关注问题可能是例案，也可能是个案。每一个雇主都应该通过可靠的服务商寻求法律帮助。不管是咨询、培训还是代表出席法庭及会议，雇主都可以在雇佣法联盟获得一流的法律建议。

更多关于雇佣法联盟的信息，请访问www.employmentalliance.com。

联合国全球契约

Bowman Gilfillan是联合国全球契约的签署者之一。联合国全球契约是第一项真正意义的全球企业公民举措，该框架让企业与联合国机构、劳工和民间社会联合起来，共同支持人权、劳工和环境领域和反贪污的十项普遍原则。至今，世界上超过100个国家的近4,000个公司和组织参与其中。

更多关于联合国全球契约的信息，请访问www.unglobalcompact.org。

Bowman Gilfillan环保措施

行动起来，开始环保！

红眼树蛙对环境的变化非常敏感。事实上，科学家经常将之用于测量生态系统是否健康的晴雨表。也正因如此，我们将它作为我们环保工程的吉祥物。

只需要对我们的生活方式作出一点小小和简单地改变，就能在很大程度上改变我们对环境的影响。

许多人没有意识到如何改变，所以我们已通过我们的商标青蛙Gorf添加了一些环保小提示，以帮助您开展环保行动。